• يلتزم Aygünsan الحديد والصلب S 'ضابط الأخلاق الشركات تحت إشراف مجلس الإدارة لتفسير وتطبيق المبادئ التالية. مطلوب موظف أو أخلاقيات الشركات يعينه وتطبيق هذه المبادئ موضع التنفيذ يعطي تعليمات لمتابعة.
  • يجب Aygünsan الحديد والصلب أفراد ويعمل مع مبدأ الامتثال لجميع الأطراف شكل القوانين المعمول بها. Aygünsan أي وكالة حكومية أو تجارية حديد والصلب الكيان الموظفين، العاملين لديها، وذلك لتشكل أي شخص أو كيان آخر من أي نوع من الغش، والفساد، وتلميح، أو مدفوعات غير قانونية أخرى أو منافع تقدمها، سيدفع لا، وهل لا يعد غير مسموح به. موظفي الشركة بأي حال من الأحوال، Aygünsan الحديد والصلب ولها علاقة تجارية مع أي زبون، والمورد، أو شخص أو كيان الرشوة، والمدفوعات غير المشروعة لن تقلب أو منفعة شخصية أخرى أو أنها لن تقبل العروض لتقديم.
  • ومن المعروف أن الشركة من حيث المبدأ الأطراف الوحيدة المؤهلة للقيام بأعمال تجارية مع صادقين والشكل. ستقوم الشركة معه في الجانب علاقات تجارية مع أي طرف ثالث التي قد يكون لها اتصال على القيم الأخلاقية وتحديد الإجراءات المناسبة لتنفيذ العمل.
  • سياسة الشركة، يعرف فقط باسم إحدى الشركات صادقة ومؤهلة للقيام مع الشركة للقيام بأعمال تجارية مع شركاء في مشروع مشترك مع القيم الأخلاقية للأي قرار يتطلبه العمل الذي هو مناسبة لتنفيذ الإجراءات لإنشاء وتنفيذ و الحفاظ على الشكل.
  • لن اقتناء أو قرار من تأثير، مسؤول غير لائق، يقصد حكم لصالح الشخص الذي يمثل الشركة أو المسؤولين الحكوميين أو غيرهم من الأشخاص، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر، والهدايا والضيافة والمرافق الترفيهية، وتعرض.
  • نيابة عن شركة أو مسؤول حكومي أو أشخاص آخرين لتمثيل الشعب وعدت، عرضت أو قدمت الهدايا والضيافة والمرافق الترفيهية، مع أغراض تجارية مشروعة، وفقا لقواعد المجاملة المشتركة، يجب أن تكون معقولة ومشروعة. هذا النوع من الدفع أو الوعد، وفقا للإجراءات المعتمدة من قبل ضابط الأخلاق للشركة، ما لم تكن الشركة أو أي شركة تابعة لأي مسؤول حكومي أو غيره من الأشخاص الهدايا أو الضيافة أو الترفيه لا يمكن أن يكون أي دفع أو وعد للدفع.
  • ويلزم موظفي الشركة أو أي طرف ثالث من هذه السياسة والإبلاغ عن الانتهاكات للقوانين المعمول بها لمنع الرشوة. أي موظف للإبلاغ عن الانتهاكات المشتبه في karşılaşmayacaktır بحسن نية أي عقوبات. والموظفين، وانتهاكا لهذه السياسة أو أي قوانين معمول بها، أو إلى ممثل مجلس إدارة الشركة أن تكون قادرة أن يقدم إلى ضابط الأخلاق دون تردد.